Indiansk visdom

Forløbet er bygget op omkring indiansk visdom. Mayaerne havde et avanceret og samtidig enkelt system til at arbejde med udvikling af mennesker som ledere af eget liv. Gennem opsamling af erfaringer, refleksion og observationer samlede de en kollektiv viden sammen, som stadig viser sig yderst brugbar og relevant i dag og i vores nutidige ledelsespraksis – set som måden, hvorpå vi som mennesker leder os selv gennem (arbejds)livet.

​

Transformation

Al transformation sker i en opbygning af store mængder energi, der i et spænd pludseligt går fra at være én tilstand til en ny. Ligesom vi i dag ved, at evolution sker i spring efter lang tid med opbygning og ikke som en lineær proces – men i bevægelse mod skiftet. Det starter med det ikke-manifeste, det potentielle, ideernes verden. Og denne bevægelse skal ledes bevidst.

Mennesker kan skifte form og transformerer sig selv hen imod det eller den, de gerne vil være. Det er en iboenede kraft i mennesket. Dette forløb understøtter og stilladserer din personlige transformation. Frem mod et mere bæredygtigt liv. Du gør det ikke alene, men i fælleskab med de andre kvinder, der har gang i deres transformation. Sammen med dig. Og alene. Sammen og hver for sig i en gensidig bevægelse. 

​

​

Feminin - ud fra et visdomsperspektiv

Feminin energi er ikke det samme som kvindelighed, og er ikke en modsætning til maskulin energi. Den feminine energi er koblet til begreber som bæredygtighed, læring, respekt samt evnen til at trække sig tilbage og reflektere for at få øje på sig selv – og undersøge, hvordan egne handlinger og væremåder påvirker ens system eksempelvis din krop, din familie eller dine kolleger- og alt det du leder og tager ansvar for. Kapaciteten til at holde og omfavne det liv og de hverdagspraksisser og – systemer, du har bygget op for at få hverdagen til at hænge sammen. Så det feminine handler også om evnen til at balancere og løbende lære – for at skabe et bæredygtigt (familie – og arbejds)liv. Du vil på forløbet få en stor værktøjskasse, der kan understøtte din arbejdsmåde og resultatskabelse i egen organisation.

​

Ledelse 

Ledelse er i denne sammenhæng ikke en titel, men en måde at manifestere sig selv i verden på. Ledelse handler om evnen og modet til at tage ansvar for sig selv – og ikke mindst ens familie, alverdens projekter og andre organisatoriske tiltag, som du bidrager til. Du vil arbejde intenst med at træde i karakter, og på den måde kunne bidrage positivt til din krops, din families eller organisations udvikling og stabilitet.

​

 

Hvordan er forløbet bygget op ? 

​

Vi lærer at inddrage naturen som læringsrum og resonanskasse. Vi arbejder cirkulært med  årstidernes gang som spejling og refleksion til at forstå os selv på en bæredygtig og regenerativ måde. Vi lærer at lede ud fra princippet om, at alle stemmer er lige vigtige – de er lige gyldige og lige vægtige.  Denne forståelse bringer empowerment og frisættelse til det dig selv og bliver et stærkt værktøj til selvledelse.  

Transformativ Feminin ledelse tilbyder en stærk værktøjskasse til at omsætte disse tanker til egen praksis - og er styrket af at være opsamlet af generationer af mennesker før os. Altså eviggyldige værktøjer der har været brugbare for de mennesker, som vi alle står på skuldrene af, og som det er oplagt, at vi lærer os selv, og giver videre til de kommende generationer.

​

Vi arbejder med otte typer lederskab, som du lærer at mestre. Du træner løbende træner og lærer at bruge i praksis gennem en stor værktøjskasse. Det er et intenst forløb, hvor vi forventer, at du vil arbejde med din egen evne til at lede dig selv i bl.a. modstand og nyskabelse, finde ny balance og på den måde udvide hele din mentale kapacitet – og dermed også dit lederskab.

​

De otte typer lederskab er:

​

• Strategisk lederskab

• Transformativt lederskab

• Kreativt lederskab

• Sansende lederskab

• Emotionelt lederskab

• Formålsdrevet lederskab

• Bæredygtigt lederskab

• Samskabende lederskab

​

​

​

​

​

​

​

​

​